11月开篇

11月1日不是一个特殊的日子，但是却颇有些令人激动。因为这个日子宣告了“双十一”大Party的正式开启。

凌晨的时候，我就开始刷手机，抢红包。刚一开始果然也不负众望，顺利拿下几个红包，不过抢到红包的概率明显是有区分的，之后红包跟我就是路人了。

今天同时也宣布了一个决定，小微金融服务集团(简单的说，就是支付宝吧)宣布了股权架构。其中，40%的股权用于包括阿里巴巴集团在内的员工，60%用户引进战略投资者。这个决定对于广大阿里同学自然是喜大普奔。因为这意味着，11月1日当天在职的阿里员工，多多少少都能分到一部分股权，尽管也不知道有多少。

40%这个数字不算低，但是其中能够一次性授予的量是多少还不太好估计。马总本人在阿里集团占股7.3%，这次明确说明了马总本人在小微金服占股不会超过7.3%。

我对股权这东东比较好奇(尽管蛋疼的是这股权跟我半毛钱关系没有)，所以做了简单分析：

据wiki百科称：“雅虎持有阿里集团24%股权、软银（Softbank）持阿里集团36.7%股份，另管理层、雇员及其他投资者持股比例合共约为44.1%，当中马云持阿里集团约7.43%，其他高管包括陆兆禧、武卫、蔡崇信的阿里集团持股分别为0.29%、0.03%及2.15%。” 据对比其他资料，可以说这些数字是相对准确的(不会太离谱，但别当真！)

阿里集团管理层、雇员及投资者持股差不多40%，刚好与小微金服保留给员工的40%比例一致。那么马总持股也就跟7.3%接近，不超过这个数字也很正常。

但是，这里的40%股权中，有一部分是作为未来员工激励的。如果这个比例大(事实上我认为也要占大头)，如果按照小微金服与阿里集团股权一一对应的关系，那么马总的股权可能会远低于7.3%。

可能嘛？呵呵。

个人认为马总的持股比例肯定不会超过7.3%(因为按照一一对应的关系，不远低于7.3%就不错了)，但是也绝不会远少于这个数字，毕竟，经历了与雅虎的这么多事件之后，马云及其团队对于小微金服的控制权是极重视的。但对于大股东而言，简单的修改一下游戏规则，通过年限、层级、持有集团股权等等维度，可以保证大股东的股权接近于对应集团股权比例，但是小股东的股权可能就不会接近于集团股权比例了。

当然以上纯属瞎猜。怎么说呢，大股东吃肉的时候还能想到小股东，甚至是普通员工，这一点就非常可贵了，大家肯定也不会去较真。

至于具体规则如何，拭目以待吧。

阿里管理层在股权一事上能够考虑到员工在当今社会已经很难得了。从阿里的文化出发，这件事情倒也是稀疏平常，当然阿里也是很会公关的企业了。

至于我这样的底层员工，就当在路上捡到一颗糖，虽然吃不饱，但毕竟是甜的，也可以笑一笑了。